Carrefour

#Brand
#Print
#Signalétique

Le Brief.

Dans le cadre de son plan de départvolontaire, le groupe Carrefour souhaite mettre en place une identité propre à cet événement, qui se différencie légèrement de la charte du groupe, afin que les espaces dédiés soient visibles et repérables par les salariés.

Notre réponse. 

Le concept de passerelles évoque les opportunités proposées aux salariés tout en se liant à l’idée de digitalisation du groupe avec la symbolique du #hashtag. Le travail du bleu en dégradé, qui n’existe pas dans la charte du groupe, évoque l’état de transition. En complément et dans le but de simplifier l’information, chaque possibilité d’évolution est représentée par une couleur forte.

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